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课程序号 课程代码 课程名称 课程性质 实践环节对应理论课 学分
01 03708 中国近现代史纲要 0公共基础课 0必考 2
02 03709 马克思主义基本原理概论 0公共基础课 0必考 4
03 00054 管理学原理 1专业核心课 0必考 6
04 00152 组织行为学 1专业核心课 0必考 4
05 03325 劳动关系学 1专业核心课 0必考 8
06 05963 绩效管理 1专业核心课 0必考 4
07 06090 人员素质测评理论与方法 1专业核心课 0必考 6
08 06091 薪酬管理 1专业核心课 0必考 6
09 06093 人力资源开发与管理 1专业核心课 0必考 6
10 10052 职业生涯规划与管理 1专业核心课 0必考 6
11 00015 英语(二) 2选考课 1选考 14
12 00051 管理系统中计算机应用 2选考课 1选考 3
13 00182 公共关系学 2选考课 1选考 4
14 00320 领导科学 2选考课 1选考 4
15 02047 社会心理学(二) 2选考课 1选考 6
16 03453 创业学 2选考课 1选考 6
S1 00052 管理系统中计算机应用(实践) 3实践性环节 1选考 1
17 10222 人力资源管理毕业论文 3实践性环节 0必考 0

 说明:选考课不得少于4门、学分不得低于25学分。

2018年前取得的00034社会学概论(6学分)和00277行政管理学(6学分)课程的合格成绩,可以分别顶替选考课的课程门数和学分。

 

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